【正社員】人事のお仕事！ご自身の経験活かせます！

【業務内容】 担当する部門のアウトプットを最大化するため、部門長のパートナーを としおて、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境　等）から 部門をサポートしていただきます。 具体的には、担当部門に関する下記業務を担当して頂きます。 ・組織課題に基づいた、現場への中途採用の提案、及び求職者との 　コミュニケーション。 ・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修 　の検討と実施。 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成 　計画・支援、タレントマネジメント 。 ・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、 　実行 。 ・ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、 　改善策の立案・実行。